Оплата дополнительного отпуска за вредные условия включается в расходы

В целях налогообложения прибыли расходами организаций признаются экономически оправданные и документально подтвержденные затраты, произведенные для осуществления деятельности, направленной на получение дохода. Эти затраты включают также расходы в виде среднего заработка, сохраняемого работникам на время отпуска.

В определенных случаях, если условия труда на рабочих местах признаны по результатам исследований вредными и/или опасными, у работодателя возникает обязанность по предоставлению работникам дополнительно оплачиваемых отпусков.

Налогоплательщик при расчете налога на прибыль организации включает затраты на дополнительно оплачиваемые отпуска  в расходы на оплату труда, если они предоставлены согласно статье 116 ТК РФ. Это разъяснено в письме Минфина России от 31.05.2016 № 03-03-06/3/31323.