Полезные новости и статьи
на вашей почте один раз в неделю

Без спама. В любой момент вы можете отписаться от рассылки.

Можно ли перечислять зарплату сотрудника на две карты?

Роструд в письме от 10.10.2019 № ПГ/25780-6-1разъяснил, вправе ли работодатель переводить заработную плату сотрудника на разные банковские счета два раза в месяц.

Перевод заработной платы на разные банковские карты два раза в месяц не нарушает условие выплаты заработной платы, установленные статьей 136 ТК РФ.

Согласно нормам этой статьи, зарплата выплачивается сотруднику, как правило, в месте выполнения им работы, либо перечисляется на указанный сотрудником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Перечисление заработной платы на банковский счет осуществляется по заявлению сотрудника.

Для того, чтобы выплата заработной платы в порядке безналичного расчета являлась правомерной, необходимо соблюдение следующих условий:

  • условия перечисления заработной платы на два банковских счета предусмотрены в коллективном или трудовом договоре;
  • наличие договора банковского счета;
  • согласие сторон трудового договора;
  • указание работником счета, на который работодатель будет перечислять заработную плату сотрудника.
1 ноября 2019


Вернуться к списку новостей