Полезные новости и статьи
на вашей почте один раз в неделю

Без спама. В любой момент вы можете отписаться от рассылки.

Как оформить трудовые отношения с руководителем организации — единственным учредителем?

Finantial world with business people and everything related to it.

В письме от 15.03.2016 № 03-11-11/14234 Минфин России напоминает, что ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор предполагает две стороны: работника и работодателя.

Если руководителем организации является ее единственный учредитель, то есть одна из сторон трудового договора отсутствует, то трудовой договор не может быть заключен.

При этом ведомство ссылается на Определение ВАС РФ от 05.06.2009 № 6362/09, в котором указано, что трудовые отношения с директором как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника.

18 апреля 2016


Вернуться к списку новостей