Полезные новости и статьи
на вашей почте один раз в неделю

Без спама. В любой момент вы можете отписаться от рассылки.

Диспансеризация сотрудников

Согласно ч. 1 ст. 185.1 ТК сотрудники при прохождении диспансеризации вправе быть освобождены от работы на 1 оплачиваемый рабочий день 1 раз в 3 года (предпенсионеры — чаще).

Сотрудник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день освобождения от работы согласовывается с работодателем.

Роструд пояснил: нормами действующего законодательства не установлено обязательное оформление приказа об освобождении сотрудника от работы на время прохождения диспансерного обследования. Однако издание такого приказа рекомендуется в целях упорядочения документооборота организации, а также во избежание разногласий с работниками и контролирующими органами.

7 февраля 2019


Вернуться к списку новостей